L'entreprise qui vous accueille

Notre client est un cabinet dentaire spécialisé et reconnu, dont l'activité se concentre sur des disciplines à forte valeur technique : chirurgie orale, implantologie, greffes osseuses et orthodontie par aligneurs. Implanté en Haute-Savoie, ce cabinet se distingue par la qualité et la diversité de ses actes, offrant un environnement clinique stimulant, loin de la dentisterie généraliste traditionnelle.

Structure à taille humaine, le cabinet dispose d'un plateau technique moderne de 120 m², pensé pour offrir des conditions de travail optimales, tant pour les praticiens que pour les patients. L'équipe évolue dans un cadre où la rigueur clinique et le sens du service patient sont au cœur de chaque interaction.

Le contexte du recrutement

Ce recrutement s'inscrit dans un moment charnière de la vie du cabinet : le départ prochain d'un membre de l'équipe ouvre une opportunité rare, celle de rejoindre une structure en pleine phase de développement. À horizon d'un an et demi, le cabinet prévoit un agrandissement significatif — passage à trois fauteuils, intégration d'un nouveau logiciel de gestion, et constitution d'une équipe d'assistant(e)s élargie.

La personne recrutée aujourd'hui ne prend pas simplement un poste : elle pose les fondations de son propre avenir professionnel au sein d'une structure qui grandit avec elle.

Culture et valeurs

L'ambiance du cabinet est celle d'une équipe soudée, où la confiance et l'autonomie sont accordées dès le départ. Le praticien est profondément investi dans la montée en compétences de son équipe : formations financées, évolution des missions, ouverture à de nouvelles responsabilités — tout est pensé pour que chaque collaborateur(trice) puisse progresser.

Le style de management est bienveillant et exigeant à la fois : on attend de la rigueur et de l'initiative, mais on donne en retour un cadre de travail stable, des perspectives concrètes et une vraie reconnaissance du travail accompli. Le cabinet fonctionne sur une semaine de 35 heures, sans travail le mercredi, pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé.

Le poste en bref

Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) (H/F) - Cran-Gevrier (74)

Et si votre prochain poste n'était pas juste un emploi, mais le point de départ d'une trajectoire professionnelle ambitieuse au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en pleine croissance ?

Les Objectifs que nous atteindrons ensemble

• Assurer une assistance clinique irréprochable lors des actes de chirurgie orale, implantologie et greffes osseuses, en garantissant la sécurité et le confort des patients.

• Fluidifier la gestion administrative du cabinet : accueil, planning, dossiers patients et encaissements, pour que le praticien puisse se concentrer pleinement sur ses actes.

• Devenir un pilier organisationnel du cabinet dans les 12 à 18 mois, en préparant activement la transition vers une structure élargie à 3 fauteuils.

• Participer à l'encadrement de la future équipe d'assistant(e)s lors de l'agrandissement du cabinet.

• Élargir son champ de compétences grâce aux formations financées par le cabinet, avec la perspective de réaliser des actes d'hygiène et de prévention.

Votre role et vos missions au quotidien

Assistance au fauteuil

• Assister le praticien lors des actes de chirurgie orale, implantologie et greffes osseuses.

• Préparer les salles de soins et le matériel nécessaire aux interventions.

• Assurer la stérilisation et la traçabilité des instruments.

• Participer à la prise en charge et au confort des patients avant, pendant et après les soins.

Gestion administrative et organisation du cabinet

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients.

• Gérer les rendez-vous et l'organisation du planning.

• Préparer et suivre les dossiers administratifs des patients.

• Réaliser les encaissements et le suivi administratif courant.

• Participer à la gestion quotidienne du cabinet avec rigueur et sens de l'organisation.

Une opportunité d'évolution unique

Le cabinet s'inscrit dans une dynamique de développement ambitieuse à moyen terme. Cette évolution offrira à la personne recrutée l'opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance et la structuration du cabinet, avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle. À ce titre, la personne recrutée aura l'opportunité de :

• Devenir un véritable pilier de l'organisation du cabinet.

• Participer à la constitution et à l'encadrement de la future équipe d'assistant(e)s.

• Développer ses compétences techniques grâce à des formations financées par le cabinet.

• Évoluer vers la réalisation d'actes d'hygiène et de prévention, selon la réglementation en vigueur et les formations suivies.

• Bénéficier de perspectives de rémunération complémentaires liées à l'élargissement de ses missions.

Ce que nous vous offrons : notre Proposition de Valeur

• Remunération & Avantages : Rémunération de 1 900 € net/mois (environ 30 000 € brut annuel), avec des perspectives de revalorisation salariale directement liées à l'élargissement de vos missions. CDI à pourvoir dès que possible, temps plein 35h/semaine. Formations continues entièrement financées par le cabinet.

• Environnement & Culture : Cabinet moderne de 120 m² équipé de matériel de pointe, spécialisé en chirurgie orale et implantologie. Équipe à taille humaine, management de proximité, pas de travail le mercredi pour un vrai équilibre de vie. Jour de repos hebdomadaire à convenir.

• Developpement & Carrière : C'est ici que ce poste se distingue vraiment. Vous intégrez un cabinet en phase de croissance, avec une feuille de route claire : dans 18 mois, vous serez au cœur de l'agrandissement (3 fauteuils, nouveau logiciel We Cleaver, management d'une deuxième assistante). Vous ne subissez pas l'évolution — vous la pilotez.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant(e) Dentaire (CNQAOS ou équivalent reconnu) et vous justifiez d'une expérience clinique en assistance au fauteuil. Une exposition à la chirurgie orale, à l'implantologie ou à l'orthodontie sera fortement valorisée.

Sur le plan technique, vous maîtrisez :

• Les protocoles d'assistance opératoire spécifiques à la chirurgie orale, à l'implantologie et aux greffes osseuses.

• Les procédures de stérilisation et de traçabilité des instruments selon les normes en vigueur.

• La gestion administrative d'un cabinet dentaire : accueil, planification, suivi des dossiers patients et encaissements.

Sur le plan comportemental, vous vous distinguez par :

• Une rigueur organisationnelle à toute épreuve : vous savez structurer et prioriser vos activités dans un environnement où le clinique et l'administratif se côtoient en permanence.

• Un sens aigu du service patient : écoute, empathie, communication adaptée à un public en situation de soin.

• Une autonomie réelle, couplée à la capacité de rendre compte et de s'intégrer harmonieusement dans une équipe.

• Une appétence authentique pour la montée en compétences et la formation continue.

• La capacité à prendre des responsabilités élargies et à contribuer à la structuration d'une équipe en croissance.

• Une motivation durable et un projet professionnel cohérent avec un engagement à long terme au sein d'une structure en développement.

Ce poste est-il fait pour vous ? (Auto-evaluation)

• Vous allez adorer ce poste si :

  • Vous cherchez un poste évolutif avec une vraie trajectoire : vous voulez, dans 18 mois, avoir des responsabilités managériales et des missions élargies, pas juste un titre.

  • Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et exigeant (chirurgie orale, implantologie) et vous aimez la diversité des actes.

  • Vous êtes quelqu'un de rigoureux(se) et organisé(e), capable de jongler entre l'assistance au fauteuil et la gestion administrative sans perdre le fil.

• En revanche, ce n'est peut-être pas le bon fit si :

  • Vous recherchez un poste stable et sans changement : le cabinet est en pleine transformation et les 18 prochains mois seront intenses (nouveau logiciel, agrandissement, nouvelle équipe).

  • La prise de responsabilités managériales ne vous attire pas ou vous semble prématurée : c'est pourtant au cœur du projet proposé.

Notre processus, en toute transparence

1. Candidature : Postulez en 2 minutes via l'annonce.

2. Premier échange : Un consultant COOP-TIME vous contacte pour un entretien téléphonique de qualification (30 min environ).

3. Entretien approfondi : Un entretien structuré pour explorer votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel.

4. Rencontre avec le cabinet : Présentation au praticien et visite du cabinet.

5. Décision : Retour rapide et transparent à chaque étape.

Pret(e) a relever le defi ? Postulez en 2 minutes, nous avons hate de vous lire !