Contratar,
no es fácil.
Con Aurelia,
se vuelve sencillo.
El asistente de IA que guía a directivos y responsables de RR.HH. en cada etapa de la selección — desde la definición de la necesidad hasta la decisión final.
Ya contratan con Aurelia
+30 empresas ya confían en nosotros
La selección: un reto subestimado
No eres seleccionador de profesión. Eres directivo, responsable de RR.HH. o manager. La selección es una responsabilidad más que se añade a tu día a día ya de por sí cargado.
36-40%
De los contratos indefinidos se rescinden en el primer año
Fuente: DARES 2023
45.000 €
Coste medio de un error de contratación
Fuente: Factorial 2022
71%
De los managers admiten haber cometido un error de contratación
Fuente: HR Voice
Sin tiempo
Contratar lleva 15-25 horas por puesto. Tienes que hacerlo entre urgencias.
Sin método
Entrevistas por intuición, criterios difusos, decisiones bajo presión.
Sin presupuesto
Una consultora cuesta el 15-25% del salario. Un ATS complejo, varios miles de euros.
¿Y si pudieras contratar con método, sin tener que hacerlo de noche?
Aurelia : tu copiloto de selección
Una plataforma SaaS que te guía paso a paso en cada proceso de selección, gracias a la inteligencia artificial.
Lo que hace Aurelia
- Guía cada etapa
- Genera documentos de RR.HH.
- Estructura tus entrevistas
- Transcribe y analiza
- Produce informes
Lo que NO hace
- Decidir por ti
- Descartar candidatos automáticamente
- Sustituir tu criterio
- Matching a ciegas
Aurelia te hace mejor seleccionador, no dependiente.
Tú sigues siendo quien decide. La IA te aporta el método y el tiempo.
5 pasos para una contratación exitosa
Tiempo medio: 6h30 por proceso de selección (frente a 24h sin Aurelia)
Definir
Describes el puesto en una conversación.
Output: Ficha, Oferta
Publicar y buscar
Publica tus ofertas e importa los currículos.
Output: Máxima visibilidad
Evaluar
Tú realizas las entrevistas.
Output: Informes
Decidir
Tú eliges al candidato.
Output: Decisión
Integrar
Tú gestionas la incorporación.
Output: Onboarding
Tus ofertas se publican en
y en más de 30 portales asociados a través de JobPosting Pro
Lo que ganas en concreto
0H
Ahorradas
Pasa de 24h a 6h30 por proceso de selección. En 10 contrataciones, es casi 1 mes de trabajo recuperado.
0€
Ahorrados
Un solo error evitado paga 7,5 años de suscripción a Aurelia.
0%
Método estructurado
Entrevistas objetivas, criterios claros. Adiós a contratar por intuición.
Lo que dicen nuestros usuarios
22 empresas están probando Aurelia actualmente
“Es genial contar con la posibilidad de ser asistido por un software para crear informes, analizar procesos de selección y redactar ofertas. Todo eso es tiempo que dejamos de dedicar al candidato o al cliente. Por eso es tan valioso.”
“El valor añadido es el tiempo que se gana en varias etapas. El tiempo en el resumen del kick-off que puedes enviar a tu cliente, que es muy largo y muy completo. El tiempo en la preparación de las entrevistas — es un game changer cuando usas nuestra metodología de selección.”
“El proceso es exactamente lo que habíamos hablado y realmente nos va a llevar a otro nivel en la gestión de nuestras contrataciones. Es muy completo, no estamos acostumbrados a preparar tanto.”
“Es genial contar con la posibilidad de ser asistido por un software para crear informes, analizar procesos de selección y redactar ofertas. Todo eso es tiempo que dejamos de dedicar al candidato o al cliente. Por eso es tan valioso.”
“El valor añadido es el tiempo que se gana en varias etapas. El tiempo en el resumen del kick-off que puedes enviar a tu cliente, que es muy largo y muy completo. El tiempo en la preparación de las entrevistas — es un game changer cuando usas nuestra metodología de selección.”
“El proceso es exactamente lo que habíamos hablado y realmente nos va a llevar a otro nivel en la gestión de nuestras contrataciones. Es muy completo, no estamos acostumbrados a preparar tanto.”
“Es genial contar con la posibilidad de ser asistido por un software para crear informes, analizar procesos de selección y redactar ofertas. Todo eso es tiempo que dejamos de dedicar al candidato o al cliente. Por eso es tan valioso.”
“El valor añadido es el tiempo que se gana en varias etapas. El tiempo en el resumen del kick-off que puedes enviar a tu cliente, que es muy largo y muy completo. El tiempo en la preparación de las entrevistas — es un game changer cuando usas nuestra metodología de selección.”
Aurelia es para ti si...
Directivo de pyme
50-100 empleados
Probleme : Contratas tú mismo, por intuición, entre urgencias.
Solution : Elementos concretos para decidir con tranquilidad.
Responsable de RR.HH.
100-200 empleados
Probleme : Sin tiempo para hacerlo todo bien, tus recomendaciones son ignoradas.
Solution : Un método sólido que da credibilidad a tus propuestas.
Director/a de RR.HH. en mediana empresa
200-1500 empleados
Probleme : Calidad desigual, sin proceso común.
Solution : Un marco uniforme para toda la empresa.
Precios adaptados a tu volumen
Sin compromiso. 2 meses gratis con la suscripción anual.
Essential
Seleccionadores autónomos, micropymes
- 1 usuario
- < 10 contrataciones/año
- 1-2 simultáneas
Ver el detalle completo de funcionalidades
| Fonctionnalité | Essential | Business | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Metodología completa guiada | |||
| Asistencia de IA contextual | |||
| Análisis inteligente de currículum | |||
| Transcripción de entrevistas | |||
| Informes de evaluación | |||
| Importación de candidatos (extensión Chrome) | |||
| Soporte por correo electrónico | |||
| Espacio de trabajo compartido (colaboración) | |||
| Marca blanca (logotipo, colores) | |||
| Plantillas de vacantes personalizables | |||
| Soporte prioritario (< 24 h) | |||
| Estadísticas avanzadas | |||
| Account manager dedicado | |||
| Onboarding personalizado | |||
| SLA garantizado (99,5%) | |||
| Integraciones a medida (HRIS, SSO) |