Assistant IA pour le recrutement

Recruter,
c'est pas facile.
Avec Aurelia,
ça le devient.

L'assistant IA qui guide les dirigeants et RH dans chaque étape du recrutement — de la définition du besoin jusqu'à la décision finale.

Démo personnalisée de 30 minSans engagementRéponse sous 24h
Aurelia Dashboard
Aurelia

Ils recrutent déjà avec Aurelia

+30 entreprises nous font déjà confiance
Proxima Recrutement
Transports Eychenne
ACC
Zylio
Adaepro
Smatch Consulting
TAP
Coop Time
C par Fey
Emi RH
Fayard RH Expertise
Trio Interim
Elsan
Gradient
Proxima Recrutement
Transports Eychenne
ACC
Zylio
Adaepro
Smatch Consulting
TAP
Coop Time
C par Fey
Emi RH
Fayard RH Expertise
Trio Interim
Elsan
Gradient
Constat

Le recrutement : un défi sous-estimé

Vous n'êtes pas recruteur de métier. Vous êtes dirigeant, responsable RH, manager. Le recrutement, c'est une responsabilité de plus qui s'ajoute à votre quotidien déjà chargé.

36-40%

Des CDI sont rompus dans la 1ère année

Source: DARES 2023

45 000 €

Coût moyen d'une erreur de recrutement

Source: Factorial 2022

71%

Des managers admettent avoir fait une erreur

Source: HR Voice

Pas le temps

Recruter prend 15-25h par poste. Vous devez le faire entre deux urgences.

Pas la méthode

Entretiens au feeling, critères flous, décisions sous pression.

Pas le budget

Un cabinet coûte 15-25% du salaire. Un ATS complexe, plusieurs milliers d'euros.

Et si vous pouviez recruter avec méthode, sans y passer vos nuits ?

Aurelia : votre copilote recrutement

Une plateforme SaaS qui vous guide pas à pas dans chaque recrutement, grâce à l'intelligence artificielle.

Aurelia - Workflow

Ce que fait Aurelia

  • Guide chaque étape
  • Génère des documents RH
  • Structure vos entretiens
  • Transcrit et analyse
  • Produit des rapports

Ce qu'elle ne fait PAS

  • Décider à votre place
  • Éliminer auto. des candidats
  • Remplacer votre jugement
  • Matching aveugle

Aurelia vous rend meilleur recruteur, pas dépendant.

Vous restez décideur. L'IA vous apporte la méthode et le temps.

5 étapes pour un recrutement réussi

Temps moyen : 6h30 par recrutement (vs 24h sans Aurelia)

Définir
1

Définir

Vous décrivez le poste en conversation.

Output: Fiche, Annonce

Diffuser & Sourcer
2

Diffuser & Sourcer

Publiez vos annonces et importez les CV.

Output: Visibilité maximale

Évaluer
3

Évaluer

Vous menez les entretiens.

Output: Rapports

Décider
4

Décider

Vous choisissez le candidat.

Output: Décision

Intégrer
5

Intégrer

Vous accueillez la recrue.

Output: Onboarding

Vos annonces sont diffusées sur

Aurelia.jobs
Adzuna
AllJobs
Annonces Medicales
APEC
Cadremploi
Developpez.com
Direct Emploi
Emplois Informatique
Figaro Emploi
Google Jobs
HelloWork
Indeed
Jean-Michel.io
Engagement Jeunes
Jobijoba
Jobrapido
JobSearching
Jobsora
JobTeaser
JobToMove
Jooble
Jora
La Bonne Alternance
LEEM Emploi
L'Etudiant
LinkedIn Jobs
Meteojob
Nos Talents Nos Emplois
Option Carriere
PMEjob
France Travail
StaffSante
Studyrama
Talent.com
Trovit
Turnover IT
WeLoveDevs
Wizbii
Welcome to the Jungle

et 30+ autres sites partenaires via JobPosting Pro

Ce que vous gagnez concrètement

0H

Gagnées

Passez de 24h à 6h30 par recrutement. Sur 10 recrutements, c'est presque 1 mois de travail rendu.

0

Économisés

Une seule erreur évitée paie 7,5 ans d'abonnement Aurelia.

0%

Méthode structurée

Entretiens objectifs, critères clairs. Fini le recrutement au feeling.

Rentable dès le 2ème recrutement

Abonnement annuel (Business)6 000 €
Temps récupéré (~1 mois)+ 8 000 €
1 erreur évitée (3 ans)+ 45 000 €

Retour sur Investissement

8x

votre mise

Ce qu'en disent nos utilisateurs

22 entreprises testent actuellement Aurelia

Thomas Ducep

Thomas Ducep

Recruitment Consultant, Proxima

C'est cool d'avoir cette possibilité de pouvoir être aidé informatiquement sur la création de rapports, sur l'analyse de recrutement et sur les annonces aussi. Tout ça, c'est du temps chronophage qu'on ne passe pas avec le candidat ou avec le client. Et du coup, c'est en ça que c'est top.

Thibaut Astolfi

Thibaut Astolfi

Fondateur & Dirigeant, Proxima Recrutement

La valeur ajoutée, c'est le gain de temps à plusieurs étapes. Le gain de temps du résumé de kick-off que tu peux envoyer à ton client, qui est hyper long, hyper complet. Le gain de temps dans la préparation de nos entretiens, c'est Game Changer.

Olivier Eychenne

Olivier Eychenne

Dirigeant, Transports Eychenne

Le process, je trouve que c'est exactement ce qu'on s'était dit et ça va nous faire passer vraiment une étape dans notre gestion de recrutement. C'est très complet, donc on n'a pas l'habitude d'autant préparer.

Thomas Ducep

Thomas Ducep

Recruitment Consultant, Proxima

C'est cool d'avoir cette possibilité de pouvoir être aidé informatiquement sur la création de rapports, sur l'analyse de recrutement et sur les annonces aussi. Tout ça, c'est du temps chronophage qu'on ne passe pas avec le candidat ou avec le client. Et du coup, c'est en ça que c'est top.

Thibaut Astolfi

Thibaut Astolfi

Fondateur & Dirigeant, Proxima Recrutement

La valeur ajoutée, c'est le gain de temps à plusieurs étapes. Le gain de temps du résumé de kick-off que tu peux envoyer à ton client, qui est hyper long, hyper complet. Le gain de temps dans la préparation de nos entretiens, c'est Game Changer.

Olivier Eychenne

Olivier Eychenne

Dirigeant, Transports Eychenne

Le process, je trouve que c'est exactement ce qu'on s'était dit et ça va nous faire passer vraiment une étape dans notre gestion de recrutement. C'est très complet, donc on n'a pas l'habitude d'autant préparer.

Thomas Ducep

Thomas Ducep

Recruitment Consultant, Proxima

C'est cool d'avoir cette possibilité de pouvoir être aidé informatiquement sur la création de rapports, sur l'analyse de recrutement et sur les annonces aussi. Tout ça, c'est du temps chronophage qu'on ne passe pas avec le candidat ou avec le client. Et du coup, c'est en ça que c'est top.

Thibaut Astolfi

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Fondateur & Dirigeant, Proxima Recrutement

La valeur ajoutée, c'est le gain de temps à plusieurs étapes. Le gain de temps du résumé de kick-off que tu peux envoyer à ton client, qui est hyper long, hyper complet. Le gain de temps dans la préparation de nos entretiens, c'est Game Changer.

Olivier Eychenne

Olivier Eychenne

Dirigeant, Transports Eychenne

Le process, je trouve que c'est exactement ce qu'on s'était dit et ça va nous faire passer vraiment une étape dans notre gestion de recrutement. C'est très complet, donc on n'a pas l'habitude d'autant préparer.

Aurelia est fait pour vous si...

Dirigeant de PME

50-100 salariés

Probleme : Vous recrutez vous-même, au feeling, entre deux urgences.

Solution : Des éléments concrets pour décider sereinement.

Responsable RH

100-200 salariés

Probleme : Pas le temps de tout bien faire, vos recommandations sont ignorées.

Solution : Une méthode solide qui crédibilise vos avis.

DRH d'ETI

200-1500 salariés

Probleme : Qualité inégale, pas de process commun.

Solution : Un cadre uniforme pour toute l'entreprise.

Des tarifs adaptés à votre volume

Sans engagement. 2 mois offerts sur l'abonnement annuel.

MensuelAnnuel -2 mois offerts

Essentiel

Recruteurs solo, TPE

149/mois
Facturé 149€ mensuellement
  • 1 Utilisateur
  • < 10 recrutements/an
  • 1-2 simultanés
Populaire

Business

PME, équipes RH

499/mois
Facturé 499€ mensuellement
  • Jusqu'à 5 utilisateurs
  • 10-40 recrutements/an
  • 3-15 simultanés
  • Workspace partagé

Enterprise

ETI, grands volumes

À partir de 999€/mois
Sur devis annuel
  • 6 à Illimité
  • 40+ recrutements/an
  • 16+ simultanés
  • Account manager dédié
Voir le détail complet des fonctionnalités
FonctionnalitéEssentielBusinessEnterprise
Méthodologie complète guidée
Assistance IA contextuelle
Parsing CV intelligent
Transcription d'entretiens
Rapports d'évaluation
Import candidats (extension Chrome)
Support email
Workspace partagé (collaboration)
Marque blanche (logo, couleurs)
Templates métiers personnalisables
Support prioritaire (< 24h)
Statistiques avancées
Account manager dédié
Onboarding personnalisé
SLA garanti (99,5%)
Intégrations sur mesure (SIRH, SSO)
Hébergement 100% EuropeFrance (Hostinger) & UE
Conforme RGPDDonnées non utilisées pour training
Préparé IA ActSupervision humaine systématique

Questions fréquentes

Prêt à transformer votre recrutement ?

Prêt à recruter sereinement ?

En 30 minutes, découvrez comment Aurelia peut transformer vos recrutements.

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