Mentions Légales

Dernière mise à jour : 02/01/2026

Informations sur l'éditeur du site

Dénomination sociale : AURELIA.JOBS Forme juridique : Société par Actions Simplifiée à associé unique (SAS) Capital social : 80 000,00 € Adresse du siège social : 888 Route de la Caille, 74350 Allonzier-la-Caille Domiciliataire : La Grange Open House (RCS 892 004 052 Thonon-les-Bains) Numéro RCS : 998 965 164 R.C.S. Thonon-les-Bains Numéro SIRET : 998 965 164 00010 Numéro SIREN : 998 965 164 Code APE : 6201Z - Programmation informatique Numéro de TVA intracommunautaire : FR 91 998965164 Date d'inscription au RCS : 26/12/2025 Date de début d'activité : 22/12/2025 Président : Thibaut Roux Directeur de publication : Thibaut Roux

Informations sur l'hébergement

Hébergeur : HOSTINGER INTERNATIONAL LTD
Adresse : 61 Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Chypre
Contact : https://www.hostinger.fr/contact

Serveur : srv788883.hstgr.cloud
Localisation : France - Paris
Adresse IP : 82.25.118.7

Propriété intellectuelle

Le site aurelia.jobs et l'ensemble de son contenu (textes, images, logos, graphismes, éléments sonores, logiciels, structure) sont la propriété exclusive de la société AURELIA.JOBS.

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Les marques "Aurelia" et "Aurelia.jobs" ainsi que tous les logos associés sont des marques déposées d'AURELIA.JOBS. Toute utilisation non autorisée de ces marques est interdite.

Protection des données personnelles

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978 modifiée, AURELIA.JOBS s'engage à protéger la confidentialité des informations personnelles collectées.

Finalités de la collecte

Les données personnelles collectées sur aurelia.jobs sont utilisées pour :

  • La création et la gestion de votre compte utilisateur
  • La fourniture du service de préparation et de suivi des recrutements
  • La gestion des candidatures et des CV
  • L'amélioration de nos services et l'analyse d'usage
  • Le support client
  • L'analyse statistique et comportementale via PostHog

Base légale du traitement

Le traitement de vos données personnelles est fondé sur :

  • L'exécution du contrat de service (article 6.1.b du RGPD)
  • L'intérêt légitime d'AURELIA.JOBS pour l'amélioration de ses services (article 6.1.f du RGPD)
  • Votre consentement pour certains traitements spécifiques (article 6.1.a du RGPD)

Durée de conservation

Les données personnelles sont conservées pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles sont collectées :

  • Données de compte : pendant la durée de votre abonnement et 3 ans après la résiliation
  • CV et données de candidature : 5 ans maximum après la fin du processus de recrutement
  • Données de facturation : 10 ans conformément aux obligations légales

Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

  • Droit d'accès à vos données personnelles
  • Droit de rectification des données inexactes
  • Droit à l'effacement de vos données
  • Droit à la limitation du traitement
  • Droit à la portabilité de vos données
  • Droit d'opposition au traitement
  • Droit de retirer votre consentement à tout moment

Sous-traitants

Nous faisons appel à des sous-traitants pour certains traitements :

  • PostHog : pour l'analyse d'usage et les statistiques de comportement utilisateur. PostHog est conforme au RGPD et des clauses contractuelles types encadrent ce traitement.

Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) : Thibaut Roux, à l'adresse email : contact@aurelia.jobs

Transferts de données

Certaines données peuvent être transférées vers des pays situés en dehors de l'Union européenne, notamment vers les États-Unis dans le cadre de l'utilisation de PostHog. Ces transferts sont encadrés par des clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne.

Réclamation

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) : www.cnil.fr

Cookies

Le site aurelia.jobs utilise différents types de cookies :

Cookies de fonctionnement

  • Cookies d'authentification permettant de maintenir votre session utilisateur
  • Cookies de préférences pour mémoriser vos paramètres de compte

Cookies d'analyse et de statistiques

  • PostHog : cookies utilisés pour analyser l'utilisation du site, mesurer l'audience et améliorer nos services. Ces cookies collectent des informations anonymisées sur votre comportement de navigation.

Gestion de vos préférences

Vous pouvez à tout moment modifier vos préférences concernant les cookies d'analyse via les paramètres de votre navigateur ou en nous contactant.

Les cookies de fonctionnement sont indispensables au bon fonctionnement du service et ne peuvent pas être désactivés.

La durée de conservation de ces cookies varie selon leur type :

  • Cookies de session : supprimés à la fermeture du navigateur
  • Cookies d'analyse PostHog : 365 jours maximum

Description du service

Aurelia.jobs est une plateforme SaaS (Software as a Service) qui permet d'aider à préparer et à suivre les recrutements. Le service comprend :

  • Outils de préparation des processus de recrutement
  • Suivi des candidatures
  • Gestion des CV et profils candidats
  • Tableau de bord de suivi des recrutements

Conditions d'accès et d'utilisation

L'accès aux services d'aurelia.jobs nécessite une inscription préalable et la création d'un compte utilisateur. L'utilisation du service implique l'acceptation pleine et entière des présentes mentions légales et des conditions générales d'utilisation.

Responsabilités de l'utilisateur

L'utilisateur s'engage à :

  • Utiliser le service de manière loyale et conforme à sa destination
  • Ne pas porter atteinte au fonctionnement du service
  • Respecter les droits de propriété intellectuelle
  • Ne pas utiliser le service à des fins illégales ou contraires aux bonnes mœurs
  • Maintenir la confidentialité de ses identifiants de connexion

Limitation de responsabilité

AURELIA.JOBS met tout en œuvre pour assurer la continuité et la qualité du service. Cependant, la responsabilité d'AURELIA.JOBS ne saurait être engagée en cas de :

  • Interruption temporaire du service pour maintenance
  • Dysfonctionnements liés à des causes externes (pannes réseau, etc.)
  • Utilisation non conforme du service par l'utilisateur
  • Cas de force majeure

La responsabilité d'AURELIA.JOBS est limitée au montant des sommes effectivement versées par l'utilisateur.

Conditions de résiliation

Pour les abonnements mensuels, la résiliation prend effet à la fin de la période d'abonnement en cours. Aucun remboursement au prorata ne sera effectué pour la période déjà entamée.

L'utilisateur peut résilier son abonnement à tout moment depuis son espace personnel.

Droit applicable et juridiction

Les présentes mentions légales sont soumises au droit français. En cas de litige, le Tribunal de Commerce de Thonon-les-Bains sera seul compétent.

Contact

Pour toute question concernant ces mentions légales, vous pouvez nous contacter :

  • Par email : contact@aurelia.jobs
  • Par courrier : AURELIA.JOBS, 888 Route de la Caille, 74350 Allonzier-la-Caille