Quelle formule choisir ?
- Essentiel (149 € HT par mois) : un utilisateur, moins de dix recrutements par an, un ou deux en même temps. Pour un dirigeant de TPE ou un recruteur indépendant.
- Business (499 € HT par mois) : jusqu'à cinq utilisateurs dans un espace partagé, 10 à 40 recrutements par an, 3 à 15 en même temps. Pour une PME dont les managers participent aux entretiens.
- Enterprise (à partir de 999 € HT par mois, sur devis annuel) : six utilisateurs et plus, au-delà de 40 recrutements par an, un interlocuteur dédié. Pour une ETI ou un cabinet.
Démonstration, essai, abonnement
- 1
Une démonstration de 30 minutes
En visio, à partir d'un poste que vous avez à pourvoir : nous le préparons ensemble dans Aurélia.jobs.
- 2
30 jours d'essai, sans carte bancaire
Vous menez un vrai recrutement, accompagné. À la fin de l'essai, l'accès est suspendu tant qu'aucun abonnement n'est souscrit : rien n'est prélevé sans votre accord.
- 3
L'abonnement, mensuel ou annuel
Paiement par carte (Stripe) ou par virement. L'annuel se règle en une fois, avec deux mois offerts.
Engagement et résiliation
L'abonnement mensuel se résilie à tout moment, sans indemnité, avec un préavis de deux mois. L'abonnement annuel est facturé en une fois, à un tarif préférentiel : en cas de résiliation avant son terme, les mois consommés sont décomptés au tarif mensuel et une indemnité de 70 % des mois restants est retenue, sans jamais dépasser le montant payé. Dans tous les cas, vous pouvez exporter l'ensemble de vos données (JSON, CSV). Le détail figure à l'article 8 des conditions générales d'utilisation.
