Recruter Profils IT | Sourcing, Évaluation Technique

Marché IT 2026

Marché manque 30 % talents. Délai moyen 8–12 semaines. Candidats = multiples offres. Succès : employer brand, processus court, propositions compétitives, culture tech valorisée.

Profils IT caractéristiques

Profil	Compétences clés	Salaire 5 ans	Délai recrutement
Dev backend	Java, Python, C#, API, DB	50–70 k€	8–10 semaines
Dev frontend	React, Vue, TypeScript, UX	48–65 k€	6–8 semaines
Dev full-stack	Frontend + backend + DevOps	55–75 k€	10–12 semaines
DevOps SRE	Kubernetes, AWS/GCP, CI/CD	55–80 k€	10–12 semaines
QA Testing	Selenium, Playwright, test	38–55 k€	6–8 semaines
DBA Data Engineer	SQL, PostgreSQL, BigQuery	50–70 k€	8–10 semaines

Sourcing développeurs

GitHub employer branding

Portfolio public visible. Chercher language:Python location:France stars:>5. Lire repos comprendre level. Contact GitHub issues email si trouvé.

LinkedIn Recruiter

Filtrer skills Python/React, région, type. Boolean search combiner. Cost 500 € mois unlimited.

Stack Overflow Dev.to Hashnode

Communautés. Répondre questions, partager offres. Authentic > hard-sell. Sourcing organic.

Réseaux tech meetups conférences

Python FR, React Paris, AWS Users. Face-à-face. Coût faible. Employer branding.

Cooptation bootcamps

Employés refs. Bootcamps Le Wagon 42 Epitech : jeunes talents. Moins cher, trainable.

Évaluation technique

Screening CV portfolio

Projets concrets, contrib open-source, langage, frameworks. GitHub > CV texte. Ask : projets fier ?

Coding challenge 1–2 heures

Problème réel isolé. Évaluer logique, code lisible, erreurs, tests. CodeSignal, HackerRank, Codespaces.

Entretien technique 1 heure

Dev équipe discute challenge, décisions, trade-offs. Questions architecture, scalabilité.

Pair-coding 30 min optionnel

Résoudre petit problème ensemble live. Collaboration, communication, réagir feedback.

Questions entretien dev

Compétence	Question STAR
Architecture	Décision architecture complexe ? Contexte ? Alternatives ? Trade-offs ? Succès ?
Debugging	Bug difficile trouvé ? Symptôme ? Investigation ? Solution ? Temps ?
Performance	Optimisation performance ? Problème ? Metric latency ? Approche ? Gain ?
Teamwork	Divergence collègue technique ? Point vue ? Argument ? Résolution ?

Soft skills IT

Communication
Expliquer code complex non-tech ? Doc claire ?
Collaboration
Code review constructif ? Partage knowledge ? Mentor ?
Adaptabilité
Changements tech ? Apprend langage ?
Ownership
Responsabilité code ? Impact utilisateurs ?
Curiosité
Apprend continu ? Blogs, projects, conférences ?

0/5 effectué(s)0%

Salaires développeurs France 2026 Paris

Profil	Junior 0–2 ans	Mid 2–5 ans	Senior 5+ ans
Dev Backend	30–38 k€	40–55 k€	60–90 k€
Dev Frontend	28–36 k€	38–50 k€	55–80 k€
Dev Full-Stack	32–40 k€	45–60 k€	65–100 k€
DevOps SRE	35–45 k€	50–70 k€	70–120 k€
QA Engineer	26–32 k€	35–48 k€	50–70 k€

Variance : Rust/Go = +20 % vs CRUD web. ML/IA = +30–50 %. Région Paris = +30 % province. Taille/stage (GAFAM) = +40–60 %.

FAQ Recruiter IT

Bootcamp vs formation classique ?

Bootcamp 3–6 mois = pratique intensive, motivé, moins cher employer. Classique 2–3 ans = théorie. Bootcamp = meilleur ROI junior. Senior = indifférent.

Certifications AWS GCP Kubernetes importent ?

Portfolio > certifications. Certificat AWS = bonus avec projects. Portfolios GitHub = preuve compétence. Cherchez deux.

Dev bon tech soft skills faibles ?

Red flag collaboration. Acceptable si : rôle isolé R&D, mentor dedié, volonté améliorer. Sinon = risque culture fit.

Coût coding challenge ?

CodeSignal gratuit–300 € mois. HackerRank libre. DIY GitHub Codespace ~20 € mois. CodeSignal standard scale.

Structurez recrutements IT

Sourcing GitHub/LinkedIn, coding challenge, grille entretien technique, suivi.

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